Курс «Документационное оформление трудовых отношений»

Пройдя обучение на курсе «Документационное оформления трудовых отношений», вы узнаете о последних требованиях трудового законодательства к работе с кадровыми документами, научитесь грамотно оформлять трудовые отношения от приема до увольнения, что поможет избежать многих ошибок, защитит работодателя и работника в спорных и сложных ситуациях, позволит обеспечить социальные гарантии и выполнить требования законодательства РФ. Сразу после окончания обучения вы сможете приступить к практической кадровой работе в вашей организации.

По окончании курса Вы будете уметь:

  • Оформлять организационную и распорядительную документацию по персоналу
  • Вести документацию по учету и движению кадров
  • Администрировать процессы и документооборот по учету и движению кадров
  • Представлять документы по персоналу в государственные органы
  • Разрабатывать и вести штатное расписание
  • Грамотно осуществлять прием на работу (в том числе внутренних и внешних совместителей), оформлять дополнительную работу (совмещение, расширение зон обслуживания, исполнение обязанностей отсутствующего работника)
  • Вести учет кадров
  • Проводить процедуру аттестации персонала
  • Оформлять разные виды отпусков и служебные командировки работников организации
  • Оформлять перевод на другую работу и перемещение работников
  • Осуществлять увольнение работников по разным основаниям
  • Организовывать ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей в них
  • Организовывать текущее хранение кадровой документации

Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.

Программа курса

Тема Ак. часов

Тема 1. Задачи, функции, структура кадровой службы. Понятие трудового законодательства

4

Тема 2. Оформление приема на работу. Учет кадров

4

Тема 3. Защита персональных данных работника. Документы работодателя, устанавливающие порядок обработки персональных данных работника.

2

Тема 4. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Аттестация работников организации

4

Тема 5. Правила предоставления разных видов отпусков. Процедура оформления служебной командировки

4

Тема 6. Перевод на другую работу, совмещение

2

Тема 7. Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение)

4

Тема 8. Правила работы с трудовыми книжками. Организация текущего хранения кадровой документации

Тема 9. Регламентация работы с кадровыми документами, систематизация и организация текущего хранения кадровой документации

8

Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем                     32
Практическая, самостоятельная работа                                18

По окончании обучения на курсе проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе.

 

Стоимость обучения:

Частные лица                    3200.00 рублей

Организации                     4200.00 рублей

Comments are closed.